Kategori: Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği

Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği

BÜYÜKŞEHİR STATÜSÜNDE (NÜFUSU 500.000 İ AŞAN) OLAN GARNİZONLARA ATAMAYA ENGEL YOKTUR.

Jandarma personeli bakımından bahse konu hükümlerden (Yönetmeliğin 14’üncü ve Yönergenin 2’nci Böl. 23’üncü md) amaçlananın, emniyet ve asayiş hizmetlerinin daha etkin yürütülebilmesi, kamu gücü kullanan kişilerin görev yaptıkları yerlerde kendi yakınlarının bulunmasından dolayı olumsuz etkilenmelerin önüne geçilmesi, hizmet sunulan bölgede yaşayan insanlarda sübjektif hizmet gerçekleştirildiği kanaati oluşturulmadan tarafsız hizmet... Devamını Oku

İDARİ VE ZARURİ SEBEPLERLE ATAMA

HERHANGİ BİR SOMUT BİLGİ VE BELGEYE DAYANILMADAN SOYUT OLARAK İDARİ VE ZARURİ SEBEPLER İLERİ SÜRÜLEREK TESİS EDİLEN ATAMA İŞLEMİ HUKUKA UYGUN DEĞİLDİR. AYİM 1.D. 2007/929E,2008/122K sayılı kararı özetle; “davalı idareye tanınan atama yetkisinin, amacı doğrultusunda ve amacın belirlediği sınırlar çerçevesinde kullanılma yükümlülüğü ve zorunluluğu esastır. Personel atamalarında hizmetin aksatılmadan yürütülmesi ana esası... Devamını Oku

Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay Ve Uzman Jandarma Atama Yönetmeliği

“Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay ve Uzman Jandarma Atama Yönetmeliği” 10 Mayıs 2021 tarihli Resmi Gazete’ de yayımlanmış olup 01 KASIM 2021 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Yönetmeliğin tam metni aşağıdadır. Jandarma Genel Komutanlığı Subay, Astsubay Ve Uzman Jandarma Atama Yönetmeliği Kurum:İçişleri Bakanlığı Kabul Tarihi:10.05.2021 R.G. Tarihi:10.05.2021 R.G. No:31480 Jandarma Genel Komutanlığı... Devamını Oku

SUBAY VE ASTSUBAY ATAMA YÖNETMELİĞİ(2011 YILI DEĞİŞİKLİKLERİ)

Subay Ve Astsubay Atama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik  Kurum: MSB Kabul Tarihi: 30.04.2011 RGT: 30.04.2011 RG No: 27920  MADDE 1 – 18/12/2005 tarihli ve 26027 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliğinin 15 inci maddesinin ikinci ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.  “Bu atamaların geç yapılması veya zorunlu sebeplerden (açığa alınma ve... Devamını Oku